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纳西尔和马特讨论了NBA禁止背后的合法性 唐纳德斯特林斯 并回答这个问题,"我的一个员工非常讨厌。他做得很好,但我可以告诉他不喜欢大多数同事。如果我开火,我也知道他会起诉。我如何最好地处理这个?"

全节播客转录人

纳西尔: 这是法律上的声音智能业务,这是纳西尔帕什。

马特: 这是Matt Staub。

纳西尔: 这是我们涵盖了商业新闻与我们的法律扭曲并回答了您的一些商业法律问题,即您,听众,可以发送询问@LegallySoundSmartBusiness.com。

马特: 好的。好吧,让我们潜入这里。我是一个大型NBA粉丝,到目前为止,这是一个很棒的季后赛,但不幸的是,这是一个潜在的问题,这是一种拍摄的头条新闻。即使你不是体育迷,你也可能听说过这个。
唐纳德斯特林,他是洛杉矶快船队的主人。我相信他是NBA最长的所有者。我认为他于1981年买了它。他一生都参与了很多诉讼 - 很多基于种族歧视,其他形式的歧视 - 只是各种可怕的事情。但是,最后,我认为它看起来像是他赶上了他。有一堆法律的事情,但让我先得到这个故事。
他被记录 - 私人谈话 - 没有他的知识或同意被记录了他只是说出了可怕的事情 - 我不确定这种关系是什么,因为我相信他还在结婚。也许他没有结婚。我不知道。
基本上,这个年轻女子记录了这个谈话,唐纳德斯特林从一个种族的角度说出所有这些相当糟糕的东西,然后它被泄露了。 NBA终于说,“足够了。”在2月刚刚接管的NBA中有一个新的专员,所以这是他这里的第一任务。他出来并将他从NBA禁止 - 出现在游戏中,成为组织的一部分。
现在,他仍然获得支付。他仍然拥有团队,但他们只是禁止了他。那里的另一个法律问题 - 无论他是否可以做到这一点。但是,如果他们获得了四分之三的剩余业主的话,他们想投票,他们想要踢他的四分之三,他们可以 - 这是疯狂的,但这就是我认为的NBA宪法是什么它被称为叫做什么。
我不知道你想谈到什么,因为有这么多法律问题,但我假设你至少听说过它。

纳西尔: 是的,这里有很多法律问题,但我认为我认为人们正在谈论但是不是那里的法律问题 - 是一个种族主义的人是合法的吗?你可以。每个人都在谈论,哦,如,某种劳动法,歧视或类似的东西。首先,了解他没有采取行动或某种歧视行为的指控。当然,这是这些评论本身谴责。
但重点是违反劳动法。他没有诅咒他被打破了。这是法律问题的原因是,他必须遵守一些合同义务,他必须遵守暗淡被描述为这个NBA宪法的暗示本身的名字是有趣的,但哦,哦,......
所以,这真的是这个问题。他违反了宪法吗?如果他这样做了,他们可以对它做些什么,并且所有人都可以 - 是四分之三或三分之二的投票?

马特: Three-fourths, yeah.

纳西尔: 四分之三 - 他们可以通过迫使他销售来基本上踢他联盟。我认为有一些条款,但我不确定它是多么清楚 - 以及他的行为或他的评论是否需要根据“宪法”的行动 - 是国家的宪法。

马特: 我很高兴你带来了第一次指出,因为它真的没有谈论。显然,他所做的所有事情都是可怕的,他不应该参与联盟。没有人真正认为他甚至应该在不再或与NBA相关联。他没有打破任何法律。他只是说坏事。
从那个角度来看 - 和马克古巴我认为用他所说的东西钉了它 - 他说,“如果他们只是试图禁止他,这是一个滑坡,”这是在他们甚至宣布的事情之前。但他是对的;他没有做错任何事。他没有打破任何法律。显然,他说的是坏的,有广泛的力量。专员确实显然是宽大的力量,可以做他所做的事。他采取了坚定的立场。我认为,从我读到的是,一些体育法专家所说的话,如果他们确实获得了三分之三的业主投票 - 这似乎是他们要这样做的事情 - 那么他们将能够踢他,他真的没有什么可以做的就是他们所说的。
现在,这家伙非常谨慎。他肯定会上诉。他肯定会坚持并尝试他能防止这种情况来防止这种情况发生,但这只是疯狂的东西。

纳西尔: 是的,我不知道斯特林的实际情况 - 我知道他是令人兴奋的 - 如果他甚至值得他打架,因为我认为如果他试图战斗,那将比现在更重要。我认为,至少他现在可以向他的团队销售他的团队。
但是,这是关于这个宪法的事情。我认为他们在这个宪法中挂着帽子难以挂着帽子,这将使他们能够迫使销售。我认为他们找到的最接近的事情是如果所有者应该“失败或拒绝履行其合同义务以影响协会或其成员的方式,他们就可以强迫销售。”我认为这一论点是,与所有者合同中有某种道德条款,他违反了这一点,违规行为对该协会及其成员产生了不利的影响,所以他们挂在他们挂上帽子的地方他出来了。

马特: 我没有阅读宪法和章程,但我现在正在看它。

纳西尔: Neither have I.

马特: 就像我说的那样,他仍然拥有团队,所以他仍然可以赚钱。我们假设他将被迫出售。他买了1200万美元的价格。从每个人都说,他将能够卖掉至少10亿美元,所以他会很好地制作出来。但是这些NBA所有者的事情是它不是关于这笔钱,因为他们都是赚一大笔钱。这是关于拥有NBA团队的突出。这是一个非常独家的俱乐部,非常非常难以进入。所以,我认为他不想放弃这一点。

纳西尔: That’s true.

马特: 您可以坐在前排,中心法院,在中心每场比赛。每个人都看到了你,那就消失了。对他来说,我猜他被禁止去任何游戏,我猜这将永远为他 - 永远消失。

纳西尔: 我在想,我第一次说的是他的评论本身并不是非法的,我应该前言,这意味着我不希望雇主在那里那里几乎是说什么,因为只是因为让你说你是一个种族主义者响亮的评论 - 特别是在工作场所 - 它可能被解释为骚扰。如果您最终终止您的员工,那么员工恰好是一项种族,可能会解释为您终止该人的唯一原因是因为他们的种族,他们将使用您之前评论的证据针对你。

马特: 是的,我们甚至没有时间谈论这一点,但这也是我想采取的一角。当天的问题是进入这个问题。就像,如果有人在工作场所说评论,那么这是一个问题,那么如果有人说出问题,那么这是一个问题,但如果你有一个在工作之外说的东西,那么从不说的种族主义评论,那么怎么办?它在工作吗?你知道它是潜在的,它在那里,但后来他们进入办公室,他们很好。这可能不是你想要的人的类型。我的意思是,你能做什么?

纳西尔: 你在谈论员工或雇主吗?因为,即使雇主是私人的 - 一个种族主义者,我认为单独的信息,如果在歧视的错误终止或骚扰的行动,那么单独的证据可以对他们使用。
[音乐]

纳西尔: 让我们来到我们当天的问题。我认为这是适用的。

马特: 好吧,让我在这里阅读它。你会让我读一下。

纳西尔: Yeah, sorry.

马特: “我的员工之一非常讨厌。他做得很好,但我可以告诉他不喜欢大多数同事。如果我开火,我也知道他会起诉。我如何最好地处理这个?“从萨克拉门托的广告牌公司。

纳西尔: 好的。当你终止某人时,我有点像是,有些人只是生气,如果有合法的原因,这无论是穷人 - 他们可能只是想起诉你回来无论原因如何,他们会找到一个基于诉讼的理由,它可能是几年前的看似非常无辜的笑话,这可能对工作场所有点太多了,并采取了它,并建立了他们为什么被终止了。它一直发生,有时候,它有一些真相。但是,当没有,它会回来困扰你。我想这一直是一个问题。

马特: 这是一个艰难的电话。这就是我以前的样子。如果你有一个像唐纳德·斯特林类型的人物为你一样的人。虽然他们在工作中令人讨厌,但他们并没有真正做错任何事,他们只是一个讨厌的人,然后,在工作之外,你知道,每个人都不喜欢他们,但他们做得很好,你好在岩石和一个艰难的地方陷入困境。

纳西尔: 我想至少,当你实际完成终止时,你必须经历正确的过程,我们在过去谈到了如何做到这一点。一个好的法律顾问可以这样做,但让我们假设你知道如何最好的方式终止某人。假设你会得到一些反吹 - 无论是诉讼还是什么 - 我认为最好的方式是保险。有许多类型的政策,不仅涵盖了错误的终止指控,而且涉及劳动法。他们不是每个人,他们比其他类型的就业有关的保险更有点普通,但在这种情况下,它可能是值得的,特别是如果你有任何高营业额。

马特: 是的,这是一个很好的观点。这是添加一层保护的好方法。
你会怎么做?你会保留这位员工还是让你发射他?

纳西尔: Sterling?

马特: 不,这个假设 - 我猜这不是假设的 - 这个真正的人,你对除了广告牌公司的工作之外的其他人都不知道。

纳西尔: 是的,好吧,你认识我。如果有人惹恼了我,我不会忍受他们。我没有宽容很高,特别是如果他们为你工作,你知道,但这只是我,我想。

马特: 你每天都必须在他们身边。一段时间后它需要收费。

纳西尔: 是的,它带来了整个公司下来,文化下来,没有人想要那个。这不是一件非常有趣的事情。而且,这是真的,这句话是什么?一个坏苹果毁了一堆?

马特: 我们在这张播客中使其很清楚,您不需要全力以赴......

纳西尔: 我知道,但它是什么?这是一种毒物苹果瀑布......我不知道。它是什么?告诉我!

马特: 一个坏苹果会破坏整个束吗?我认为这就是它的所在。

纳西尔: Yes. See?

马特: 破坏整个桶?你可以采取几种不同的方式。

纳西尔: 不,没有桶。只是......我搜索了它,有“一个坏苹果在溜斯中破坏了束缚”,看看是否有真相。好吧,无论如何,你明白了我的观点。

马特: 是的,我总是明白。唯一正确的短语,大约90%的时间是不正确的。

纳西尔: 哦,好吧,我会努力。
好的。所以,我们回答了这个问题。

马特: 从法律角度来看,我们做到了。对这个人来说,这是一个判断 - 无论是他们想要真正射击烦人的员工。

纳西尔: 不过这是一个常见的问题。你有一个你想要摆脱的员工,你知道可能会反吹,你该怎么办?我认为真的专注于这种转变 - 无论是通过绩效评论或其他什么,即使它是AT-Will就业,你可以因任何原因而导致它们而言,没有非法的原因 - 基于绩效的基础总是可以帮助作为一种辩护和建立证据,以至于这更清楚。即使你可以发射它们,因为他们很烦人,完全合法。但是,通过这种额外的证据,所以说,它使得在这方面捍卫任何一种诉讼。

马特: 你有几个选择。你可以(1)植物你认为在员工上的药物,但它实际上是一个沙拉 - 就像迈克尔斯科特一样 - 或者你可以(2)就像吉姆一样,只需一直恶磨德怀特。所以,这些是你的两个选择。

纳西尔: 不,我同意这一点,但我更喜欢吉姆恶作剧,因为它有点搞笑,而警察送入你的办公室是对我来说太戏剧性的。

马特: 好的。我们告诉别人在哪里发送他们的问题吗?

纳西尔: 是的,但我们可以再说一遍。

马特: 我们了吗?好的,[email protected]

纳西尔: 好吧,好吧,那是我们的节目!祝你有美好的一天!

马特: 保持它的声音并保持智能!

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播客在新闻中涵盖业务,具有法律扭曲 普什法律PC.
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合法的声音|智能企业涵盖具有合法扭曲的顶级商业故事。由律师NASIR N.PASHA PASHA AND PASHA LAVE的帕莎和MATT STAUB主持,法律上的声音|智能业务是一家针对小企业主的播客。

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