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这些家伙讨论了新的 加利福尼亚州法律 这允许演员要求在其IMDB页面上删除他们的出生日期和生日,为什么他们认为法律赢得了'最后。他们还讨论了业主出现年龄的歧视声称。

全节播客转录人

纳西尔: 欢迎合法智能业务!
我的名字是Nasir Pasha。

马特: And I’m Matt Staub.
这两个律师在这里用帕斯巴法。

纳西尔: 是的,在加利福尼亚州,德克萨斯州,纽约和伊利诺伊州练习。
我要尝试做不同的事情,你知道我们如何有一个介绍我们试图坚持的介绍,但我们试图改变它,所以我要做的是我将改变各州的顺序。

马特: 是的。所以,你有12,26不同,你可以做26次。

纳西尔: Is that right?

马特: Yeah.

纳西尔: 有人可以检查吗?我不相信亚光。

马特: 对不起,没有24次。我不知道。

纳西尔: 我将在节目结束时确认。

马特: 啊,男人,星期四的糟糕数学。它必须是热量。
我会介绍播客。就像我说的那样,这是合法的智能业务。我们讨论了具有法律扭曲的现行企业。上周,我实际上正在开玩笑说谈论布拉德皮特。今天,它实际上适用于我们所谈论的内容,因为有一项新的法律或新的立法,即2017年1月1日在加利福尼亚州过往涉及布拉德皮特等行动者。
现在,让我看看。你知道我喜欢读取法规,因为我认为听众对倾听是非常平坦的,而是为了实现这一点。

纳西尔: 我希望你不读整件事。

马特: 不,我只是想在这里读这件事。
前提 - 从外行的角度来看 - 如果他们不想,通常会在他们的IMDB页面上允许演员在其IMDB页面上列出的年龄或生日。

纳西尔: 请记住 - 马特将阅读它 - 法规并没有说IMDB,当然是。前进。

马特: 是的,但它非常明显。
因此,商业在线娱乐就业服务提供商,进入合同协议,以向个人提供就业服务或认购付款,不得根据订阅者的要求,执行以下任何一种......然后我们开始发布其订阅者的日期出生或年龄或在任何互联网网站中分享订户的出生日期或年龄信息,以出版目的。
这就是人们想要阅读的,因为那里有这么多词。这是我们四个州以不同的顺序更多的组合和排列。

纳西尔: 我觉得这就是为什么我没有雇用任何大型作业工作。

马特: Yeah.
所以,这是我对此之一的问题,蝙蝠是本法的主要论点之一是它基本上允许年龄歧视,因为,据说,为电影或电视节目的人员配备的人可以去这个人的IMDB页面,看到他们的年龄,说,“哦,他们太老了。”但是,对我来说,我不认为这是它的工作原理。我们都看到了很多表演。这完全是关于你看起来的多大年纪或年轻人,而不是你实际上的年龄或年轻人在我看来。

纳西尔: 对于某些演员来说,这可能是真的,但如果你想,如果你开始或仍然是C或D或e或低于名人或演员的e或更低的字母,那么我认为年龄可能是重要的,因为他们可能是重要的喜欢,“好的,我想要一个25岁的孩子那样看。”铸造董事可能有那个标准,所以我从这个角度来看。但是,是的,如果你是像我这样的演员,你真的不在乎我的年龄,只要你在屏幕上有漂亮的脸蛋。

马特: 是的,我想这是我不知道该过程如何工作的一件事。
在你的榜样中,让我们说他们想要一个25岁的时间 - 23到23岁 - 他们是否去了人才代理并给他们那些数字?是否有很难搜索那些适合的数字,或者是那种看起来那样的人?
我实际上有一些在业内的朋友。我可能应该试图让他们在线知道它是如何工作的。他们可能不会告诉我们,但我想这就是为什么,如果是他们正在寻找25个的人,那么它就会成为一个问题。但我不知道,这只是我的夹子之一。

纳西尔: 我的意思是,这是一个可以理解的角度,因为我认为大多数人也在思考行业本身,娱乐业可能被视为不同的标准。但是,真的,从一个年龄辨别的角度来看,它真的不是。你知道,如果你基于那些为40岁及以上的年龄的年龄歧视,那么这是在几乎联系和州法律下的年龄歧视。
整个立法将于1月1日生效,这一切都开始了 - 至少部分 - 与这一诉讼,由女演员,Junie Hoang提出,她在2013年起诉了IMDB,基本上是一百万的工资。她的立场是,当她签署了IMDB专业人员时,有一些标称或一定数量的订阅,她故意离开出生日期空白。然后,还有其他人可以提交 - 几乎像维基百科 - 有关特定女演员或演员的更多信息,这就是在这种情况下发生的事情。有人进入并实际填写出生日期。因此,演员继续说明,如果一个人被认为是“在山上” - 即接近40 - 这几乎不可能为自己和即将到来的女演员,因为她被认为有更少的工作一个“上行”。
所以,我可以了解她的挫败感。她提交了一个申请,但她没有提交出生日期,突然间突然存在。她很沮丧。

马特: 是的。不幸的是,我可以找到投诉。昨天我正在看着它。对于那一百万个数字,我想说 - 如果我的记忆为我纠正 - 赔偿损失约为75,000,或者我猜测工资丢失。然后,大多数是从我回忆起的惩罚性。但是,尽管如此,她最终失去了。实际上,我的意思是,这是一个战略诉讼,因为如果不是这样,没有人可能会谈论她。可能值得。

纳西尔: 你是对的。现在,她的名字现在是该国最着名的播客之一,同时三年后提出了这个诉讼,您在明年开始就加州的法律进行了规约。但我相信你也想过这个,我在网上看。其他律师有评论,“我认为这项法律将持续下去。”对我来说,它完全是违宪的。他们基本上说的是,imdb,你是一个私人聚会,但是当你与任何人签订合同你的网站时,你就无法发布他们的出生日期。谁是加利福尼亚州,说IMDB不能那样做?自由言论之间的那条线在哪里,保护年龄歧视权?我很确定,在这种特殊的案例中,商业言论将受到保护,而这项法律不会比现在的位置进一步走得更远。

马特: 所有这一切都是发布事实。我认为有一个宪法的法律专家,我认为非常雄辩。该法规在我看来是最具可疑的合宪性。出生日期是事实。

纳西尔: 那是对的,它不像它的不同于例如雇主,询问有人的年龄或要求申请人这样做,因为IMDB不是就业机构。虽然它有这种目的,但我认为每个人都明白 - 至少你和我 - 我们不使用imdb,但我们使用imdb。如果有人想知道特定演员或女演员的年龄是什么或参与议案画行业的其他人,他们要么要去维基百科或IMDB。这是因为它是事实的,准确是非常可靠的。因此,我认为制定这项法律是相当长的,特别是因为它仅适用于加利福尼亚。对于纽约行动者和女演员或女演员或温哥华或其他动态影片中心的人来说,这项法律并不能保护你是奇怪的。尽管IMDB超越了加利福尼亚,但显然,好莱坞大部分 - 嗯,我猜这是不言而喻的 - 好莱坞在加利福尼亚州。

马特: 两个,我的意思是,不要再回到法规,但它只适用于商业,在线,娱乐就业服务提供商,也适用于合同协议。你提到维基百科,但这不会申请维基百科。 IMDB和IMDB Pro是唯一一个适用的网站,除非我没有意识到。

纳西尔: 是的,我认为这就是他们的论点 - 即使我刚才表示,它不一定是公开的,因为它是娱乐就业服务提供商。但它确实具有这种作用。这并不像是没有任何事情要做,因为成为雇主,但我不知道。我们拭目以待。我觉得大多数律师都认为这是违宪的。但是有一些 - 包括众所周知的演员的行政管理和工会,因为他们认为这是宪法的,而且在诉讼中,他们会在涉及这种宪法问题时获胜。

马特: 是的。你知道,SAG显然是为了支持这一点。他们认为这是对年龄歧视问题的正确方向的一步。我也猜一件事,我们只谈到了种类的演员,我认为这就是人们会认为的,但我理解,如果我对此是正确的,它适用于所有参与娱乐业的人,对吧?这不仅仅是人民。

纳西尔: 是的,这不仅仅是演员。

马特: 它是相机两侧的人。

纳西尔: 在这方面,我认为每个人都同意这一点 - 那个年龄不应该是一个因素。但我认为有些东西可以说,当谈到娱乐行业时,年龄确实成为一个因素。然而,我的意思是,业内人士对40多人如何治疗的人有一个合理的刺激。就像一个非常简单的例子一样,老年人的人往往被描绘成脾气暴躁,就像那种陈规定型视角,也是许多其他刻板印象都出现在流行的媒体中等等。
从那种意义上讲,应该是调查的,但是,通过去除你的出生日期,我不确定要去的速度,也许你和我缺少一些东西。也许铸造董事在依靠IMDB目录中列出的出生日期中发挥了繁重的作用。我不这么认为就是这种情况。如果他们可以表明,那么也许他们将具有更好的论据,而不是完全删除它。

马特: 是的。我必须问你。我从来没有做任何爆头和背面恢复,所以我不知道,当你把它给予铸造的人时,如果它有......我猜它没有。我不知道它是否有年龄。我猜不,如果人们想要犯下大量的事情。

纳西尔: 不,我的意思是,你通常可以放弃你想要的东西。那些是你的爆头等等,我相信有一些标准,但我非常怀疑那里有年龄,但我可能错了。我不知道。
但是,你知道,这种年龄不仅限于这个特定的行业。还有其他行业认为这往往是一个很多问题,我们以前在技术产业中谈过这个。

马特: Yeah.

纳西尔: 不仅具有年龄宣,还具有性别歧视。你还记得什么时候我们涵盖了Hubspot Ceo,Brian Halligan?我们覆盖了它可能 - 我不知道,我想说一年前,但它可能少了 - 当时他基本上说,“哦,我们想要建立一种专门吸引一代的文化y-ers。“当时,这是前员工对那里的文化写了那些非常严厉的书,以及特定的前雇员高于40岁以上,这成为他基本上被推出的问题 - 或者他声称他被推出 - 因为他的年龄。年龄是技术产业的一个问题,也是在运动图片行业中。这是所有雇主 - 小型企业和大型企业 - 需要开始思考,因为在加利福尼亚州,如果您有五名员工或更多 - 当然不是那么多人 - 您必须遵守这些年龄歧视保护法规。现在,从联邦一级,它始于二十名员工。

马特: 是的,你提到了技术产业,我认为现在更加着名你听到了平均年龄 - 我们可能已经提到过它,但在Facebook和谷歌工作的平均年龄以及该地区的一些其他公司在事情的技术方面,这是一个相当低的中位数。这绝对是什么,好吧,我会说它是一种行业特定的,但我想真的不是。

纳西尔: No.

马特: 我猜,它可以达到任何行业,但不仅仅是其他行业。

纳西尔: 这是一个好点,因为我认为某些行业在某些行业中更加明显,因为某些行业是如何发展的等等,我们可以进入另一个时间。但是有些方法是企业来保护自己,包括运动图像行业的人,有些人有应用程序,有一个应用程序,有网站已经制作了它 - 至少从第一个障碍的角度来看 - 我觉得很难通过在与他们遇到他们的情况下雇用某人,你知道他们的比赛,他们的年龄 - 或他们的近似年龄 - 等等。但是,当涉及到申请过程中,除了,显而易见的不问愚蠢的问题,“你的种族是什么?你几岁?”在工作申请时,有办法使其成为何时申请,甚至没有隐藏他们的名字,因为这可以为他们的种族身份提供某种文化参考,以及他们的名字,即使是他们的年龄也是如此但是,甚至没有看到任何照片,甚至是背景,只是一种基本的客观标准,以便过于第一轮面试。

马特: 至少在最初的阶段,大多数时候,有 - 嗯,运动画面行业有点不同 - 在很多企业中,你只需恢复恢复。我猜你可能会告诉性别,但你不一定会告诉我,我的意思是,除非他们毕业的日期或者你甚至不能告诉比赛,否则你就无法讲述这个时代。至少那些初始的东西没有检查或到位。
你提到了一些企业可以使用的不同东西。我检查了他们,这个GAP跳线,它基本上是他们描述它正在发现人才“语音”的方式。我从来没有看过它,但我认为他们在没有看着他们的情况下倾听有人唱歌,然后,如果他们喜欢它,他们决定。但是,是的,这是至少减少某种歧视的可能性的一种方式,这些歧视声称在道路上。我的意思是,如果有人想带来索赔,他们将要去,但至少这是一个很好的论点,然后从商业的角度来看。

纳西尔: 是的,我认为很多人 - 雇主特别或招聘经理 - 不要以为他们是歧视的。事实上,当他们被指控歧视时,我打赌你不一定有意。
我讨厌在这里得到政治,但它让我想起了最后一场辩论,在希拉里克林顿和唐纳德特朗普之间的令人敬畏的娱乐,当时克林顿秘书被问及与警方的内在偏见,她提到每个人都有固有的偏见。她对此有一些反对,因为他们说,“好吧,你在说什么?每个人都是种族主义者吗?“无论她是否在说那样,我不认为她不是,但这并不是那么重要。重点是研究一遍又一遍地显示,即使你不认为你是一个种族主义,首先,因为你有一个偏见并不意味着你是种族主义者。无论是积极还是负面,每个人都有固有的偏见。仅仅因为你有一个负面的偏见并不意味着你是一个种族主义,但它确实会影响你的决定。有时,这些决定不是故意的。即使你不认为这是一个问题,你永远不会知道,因为这些类型的诉讼不仅仅是关于证据,因为,因为通常,这是非常困难的,因为竞争或因为你的年龄左右,因为你所要做的就是证明它是其他一些原因。只要没有任何原因是因为你的种族或性别或年龄,等等,那么你应该没事。但这是印象。
花一秒钟,你拥有一家企业,你收到诉讼。你得到了服务,指责你歧视。本身就会改变任何人和每个人都对你的印象 - 无论你真的歧视吗?因此,通过获得方法来认真对待这种招聘过程,即使最轻微的机会也是一个问题变得非常重要,特别是在加利福尼亚州。

马特: 是的。这是经典的“损坏已经完成”情况。我猜你可以随着时间的推移重建。我要比较这个的方式,我会将它与我们的主题进行比较。
Ben Affleck,每个人都以为他在Gigli完成了他?

纳西尔: Yeah, Gigli.

马特: 他花了很长时间才能转动他的职业生涯并改变人们想到他的偏见,现在他再次成功。这是一个可怕的比喻。

纳西尔: 不,好吧,我只是在考虑他拥有的新电影。

马特: Batman.

纳西尔: 这是他妻子疯狂的地方。

马特: Oh, Gone Girl?

纳西尔: 是的,女孩。那个很好。

马特: I liked that.

纳西尔: 我想知道Ben Affleck多大了。如果他超过40岁,我不会再看看他的电影了。

马特: 回来,如果你不得不猜测,因为这项法律的全部点是,如果一个演员要求你的年龄或出生日期,你必须。您认为什么百分比会要求?猜测是不可能的。

纳西尔: 我觉得很多演员都不介意。我不会感到惊讶,特别是,坦率地说,年轻人。顺便说一句,Ben Affleck是44所以我要停止看电影。但是,是的,是一部分的演员,首先,它是一个选择退出,所以你实际上必须要求它或他们没有提供出生日期信息。所以,很难说。就像我说的那样,我非常持怀疑态度,即这种法律甚至将被维持,实际进入法律。至少它将在今年内挑战,肯定。

马特: 我认为这将是,是的,我完全同意。我觉得这只是进来走去。让我们来看看。谁是一个有很多人在谈论的演员,然后刚刚消失?这就是本条例草案的,这项立法是。

纳西尔: 因为他们的年龄?

马特: 不,因为这个人是违宪的。我正试图思考有人谈论了很多,然后是一个原因或另一个人,只是完全落下了雷达。我不知道。我们将坐在这里考虑这太长时间,但这就是这是什么,基本上是什么。我同意你的看法。我认为这不会传递芥末。即使它确实如此,我只是没有看到它影响太多。我的意思是,以这种方式想到它。我会进一步迈出一步。让我们说它确实效果。有人要求他们的年龄被取消,这个人最终得到了这个角色。这事儿常常发生。有人在一个角色中扮演,然后他们被替换,或者他们在任何原因中找到别人。也许是董事的人,让我们说甚至是铸造机构,无论谁负责铸造都发现了他们真正的年龄,不喜欢它,人们很容易被更换,这将很难说。你看到我在此目的是什么吗?

纳西尔: 是的,这是一个很好的观点。如果你发现那个电子邮件说,“嘿,你知道这么了42岁吗?那太老了。我们要去找到别人。“在他们雇用他们之后,那样是这样的电子邮件或事实情况,在他们发现年龄之后,他们终止了那个人。那些雇主的事实,但这是我的一种观点,无论如何都是非法的。所以,找出某人的年龄并不是太难。另一方面,从运动行业的角度来看,这是可以理解的,嗯,这并不是那么重要 - 看起来真的是人们在娱乐业时寻找的是什么。所以,真的,他们的实际年龄并不重要。为什么添加那个元素?为什么要加入有人将以歧视的方式对他们违反他们的那个事实?

马特: 好吧,现在你只是在这一集发作时制作的论点。我想出了Ben Aftereck,他的电子邮件是[email protected],这就是你知道他的44岁,因为他出生于1972年。

纳西尔: 啊,真的是他的电子邮件吗?我不敢相信你只是把它放在空中。他现在会得到这么多电子邮件。

马特: 我能够容易地找到它。

纳西尔: 无论如何,我认为这是良好的覆盖范围。
只是一个大的外卖,即使这可能不适用于你,假装它并就像它一样。老实说,这是我能给的最好的建议。

马特: 或者,如果您即将启动商业在线娱乐服务。

纳西尔: It is applicable.

马特: 你与人们签订合同协议,是的,这是你可能想要看看的事情。

纳西尔: 此外,看看您的商业模式,因为您有一些竞争。

马特: 这是在10月出来的。有一个不错的机会,我们可能在10月份没有其他剧集。对于听众,不要以为我们已经结束并完成了。可能不会有更多的剧集。

纳西尔: 如果有的话,我们正准备一些大事。

马特: 是的。让我们说出我们记录的下一集,我们可能会增加一倍,因为你和我既获得暹罗双胞胎手术,也可以录制。

纳西尔: 是的,好吧,我们会带你和那个悬崖。

马特: 这部电影集的Cliffhanger。

纳西尔: 谢谢你加入我们。

马特: 是的,保持它的声音并保持聪明。

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