FFCRA.后的病假假
劳工部已向通过FFCRA提供的有关休假的业务指导，该公司于2020年12月31日到期。当FFCRA已过期时，除非雇员要求，否则向雇员提供报酬病假的要求留下时间表法律是第2020年4月1日至12月31日，2020年12月31日。如果员工在该时间帧期间患病时，企业需要支付业务。虽然不再需要，但通常建议为那些生病的员工提供休假，而不是急于他们返回工作的员工，越来越多地传播Covid-19病毒的潜力。
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