需要法律帮助吗?现在打电话!

随着员工返回工作并试图管理是Covid-19的雷区,雇主和雇员现在被要求比以往任何时候都在一起工作。一名员工在办公室,餐厅,酒吧,健身房或任何其他业务中测试Covid阳性,可以对公司产生差不多的效果。一位员工可以感染其他员工或顾客,并有效地关闭了积极测试的消息,可以有效地关闭直接向公众提供服务的企业,导致业务严重破坏,因为整个员工现在寻求采购的清洁机组人员可能会带入清洁工作人员Covid-19测试。这些类型的情况使雇主倾向于控制尽可能最大限度地控制其员工以尽量减少风险。本文将探索雇主可以在雇主可以在办公室内的Covid-19预防措施中询问其员工之间的细线。

提起福克斯新闻的性骚扰诉讼标有触发器警告

福克斯新闻是诉讼中的被告之一,声称性骚扰,性别歧视和性贩运。套装的内容是如此图形,即它在第一页上提交了触发警告。根据国家,像福克斯新闻这样的雇主可以是,通常是,对于不适当的员工行为负责,例如据称是Ed Henry,Sean Hannity,Tucker Carlson和Howard Kurtz的涉嫌行为。

八月是国家黑人营业月

2019年美国有260万个黑人企业。弗雷德里克·乔丹开始了黑人营业月,提请注意黑色企业家面临的需求和挑战。作为少数民族企业,帕夏律致力于庆祝多样性。您是否有关于少数民族企业的法律问题?将它们放入评论中,我们将选择一个作为即将到来的博客文章的重点。

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星期一,特朗普政府颁布的执行订单永久扩大COVID-19大流行以外的远程服务,以及指导HHS通过CMS的Medicare和Medicatod创新中心创建一个新的自愿飞行员支付模式。这将为农村医院提供更加一致的收入流,基于提供高质量的护理。阅读更多以下: //pasha.bz/39WYRmE

HHS的民权办公室解决了由一名有胡子的医学学生提起对抗塞纳岛大学医院的投诉,该学生要求使用令人责任的PPE而不是剃须他的胡子。在这种情况下,学生能够利用动力净化呼吸器 - Papr - 而不是N95面具,使用它需要他刮胡子。 OCR发现PAPR使用的请求适合作为受保护权利(宗教)的就业法合理的住宿。

虽然事情发生得很好,但如果它纯粹是平稳的帆船,旅程不会有趣。在我们的买家开设托管后,他们被迫推动截止日期后回到休息日,当突然收到律师的一封信来声称业务时,我们正在购买的名称上的商标! 现在是时候为买家买到了退出或支付抵抗并为我们的商标权而战!

在大多数行业中,客户推荐是一个正常的业务过程。然而,在医疗保健行业中,特别是如果推荐人得到补偿或者推荐人从转诊者收到某种利益,则仔细检查患者的推荐。联邦斯塔克法律和反回扣法规通常适用于Medicare,Medicaid和其他联邦医疗保健计划。这些法律旨在劝阻和惩罚赔偿额,这些计划将达成欺诈和滥用医疗保险和医疗保险索赔。两项法规的中央意图是通过防止和惩罚欺诈和滥用,例如过度使用医疗服务,增加成本,劣质的医疗服务和不公平竞争,保护联邦医疗保健计划受益者。

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