在感激月份，我们正在讨论我们感激的东西。今天，我们庆祝我们的客户，允许我们成为他们可信赖的顾问。感谢您允许我们成为您的业务团队的一部分！

截至2021年1月1日，对CFRA的新修正案将要求任何企业至少有5名员工提供12周保护，无偿休假的年度共计12周。休假可以申请休息或采用儿童，员工的严重健康状况，或以严重的健康状况为家庭成员而关心家庭成员。该修正案扩大了“家庭成员”超越联邦FMLA的定义，包括祖父母，孙子，兄弟姐妹和成人儿童。与FMLA不同，CFRA适用于与配偶相同的注册国内合作伙伴。扩大定义可能导致雇主在不同行为涵盖的情况下雇主的问题，因此有资格持有24周的受保护假期。

我们希望您在探索我们的7℃之后一直在关注 - 甘地法的指导原则。本月，我们要求我们的员工讨论为什么能力对他们很重要。这个月以后更多！

投票是重要的 - 我们的民选官员创建的法律，促进业务。确保您前往民意调查并投票支持！

它是鼓舞人心的榜样月份和法律助理，Zac Rader，受到迈克尔查巴的启发，他知道他知道他无法使其工作的全部小说和多年的工作，但随后继续为他的普利策奖赢得普利策奖下一步新颖，卡瓦尔的惊人冒险& Clay.

今天我们庆祝12年作为帕沙法！为每个帮助我们到达这里的人，尤其是我们惊人的客户，这是一个巨大的“谢谢你”。我们很谦卑，荣幸能够通过您的法律需求，一年中的法律需求。

我们的Covid-19在Pasha法的体验

2020年4月2日，GOV.ABBOT发布了他的第一个 executive order 详细了解非必要工人的要求，留在家，并指导大多数企业无限期地关机。就像全国各地的许多办事处一样，一旦我们的国际危机的全部重力开始在我们大多数人都开始黎明，帕莎法律的第一个问题被问到，德克萨斯州休斯敦的大多数工作人员都是必不可少的? 在我们回答这个问题之前，我们已经开始来自突然不得不处理更多与之相关的令人担忧的客户的呼吁 telecommuting, 测试，生病工人和政府援助。 如果员工拒绝因安全问题而拒绝工作怎么办？ How do you get out of this contract 由于流行病？我们很快得知，不仅我们不仅仅是我们 根据法律必不可少但是，客户需要危急。 

在有利于企业的罕见决定中，加利福尼亚州的特许经营税委员会宣称，该企业唯一的联系是由于遵守2020年3月19日签订的留在房价遵守的偏远工人，并没有资格“做生意”，因此没有义务纳税。如果它“在财务或金钱收益或利润的目的的任何交易中积极参与任何交易，则被认为是”开展业务“。您可以在本文网站上了解有关CA FTB的侵略性税收策略的更多信息： //www.tmyaev.icu/california-franchise-tax-board-aggressive-business-taxation/

苹果提起诉诸Geep Canada，前回收合作伙伴，用于窃取，翻新和转售至少100,000件产品，它已收缩以拆卸。苹果正在寻求3100万美元的CAD（约2270万美元），尽管Geep声称盗窃是由三名员工独立的。很明显，翻新和转售是Geep商业模式的一部分，尽管该公司与Apple合同的一部分，Who网站的质量和安全作为不转售翻新产品的原因。

克拉克县在拉斯维加斯的学区，NV发现自己是8月27日的赎金瓶病毒的收件人 - 仅在学校开始后3天。当CCSD拒绝支付赎金时，黑客发布了包含社会安全号码，等级和其他敏感信息的数据。许多数据泄露之后是赎金要求，以防止释放敏感信息。随着更多学区依靠虚拟学习和IT系统的支持，他们已经成为网络攻击频繁的受害者。

如果我们要求您命名最大的员工所有公司，您会想到哪些公司？
Publix超市，帕森斯工程或AMSted Industries怎么样？
员工在公司中的所有权是在公司继任计划中建立的一种方式，并提供潜在的税收利益，并已被证明对员工参与和整体公司履行具有积极影响。您是否考虑过您的业务员工所有权结构？

上周，SBA和财政部发布了一个更精简的PPP贷款宽恕申请人的流程，以50k或更低，进一步帮助小企业因Covid-19关闭和限制而从失去的业务中恢复。代表财政部秘书史蒂文·米奇秘书陈述，“我们致力于使PPP宽恕过程尽可能简单，同时也保护欺诈和滥用资金。我们继续涉及额外的立法，以进一步简化宽恕过程。“