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圣安东尼奥面临着德克萨斯州的反复挑战,在城市和州之间的文化,社会,3d走势图(综合版)和政治鸿沟中面临着多次挑战。 2017年12月,德克萨斯州'Ken Paxton律师委员会肯尼亚州肯尼奥关于移民有关的警察局政策。除非提供联邦驱逐诉讼,否则San Antonio警察部门拒绝提醒移民和海关和执法。换句话说,圣安东尼奥本身宣称 "sanctuary city." 德克萨斯州最近面对了一个 挫折 在这种情况下,虽然没有阻止这种情况和其他争议。

最近,德克萨斯州的州挑战圣安东尼奥 赞同 圣安东尼奥国际机场优惠合同。合同包含Chick-Fil-A由于哪个理事会成员被描述为什么"anti-LGBTQ behavior." 

此外,圣安东尼奥'■新的有效病假3d走势图(综合版),计划于2019年8月1日起生效,已在帕克斯顿律师们举行举行,代表德克萨斯州的伟大州,加入为"干预原告"德克萨斯州的状态是什么作为抢先3d走势图(综合版)。

病假休假,持续德克萨斯州潮流

虽然很多雇主提供 某种付费时间,强制性病假休假是一种3d走势图(综合版)授权,如果此类缺席与疾病有关,要求雇主为雇员提供一定数量的休息时间。 

其他德克萨斯城市已通过条例 付出病假要求 为其雇主。 San Antonio于2018年8月去年通过其现有病假休假法的版本。在去年4月之前,它的段落在奥斯汀和达拉斯之前。 San Antonio计划为2019年8月1日开始的许多雇主实施其带薪病假3d走势图(综合版)。它已被推迟到2019年12月1日。达拉斯'3d走势图(综合版)也受到挑战。

虽然德克萨斯州的大城市似乎希望这项新的员工保护,州政府和这些城镇的一些雇主,不要。

在过去的几年里,全国病突然出现了病假。雪崩可能在整个状态开始 加利福尼亚州 通过它的版本重新进入 2015.

每个州和城市'■支付病假法在申请和范围内各方面变化。但是,每个法则通常都解决了这些要素:

  • 当员工可以开始使用付费休假时:例如在加利福尼亚州,它在90天后。
  • 病天累积的速度:例如在许多州和城市,每30小时工作是一个小时。
  • 最大累积时间的盖帽: 例如对于达拉斯的大型企业(超过15名员工),上限将是64小时。
  • 雇主3d走势图(综合版)适用于:例如圣安东尼奥法要求雇主至少有六名或更多员工进行初始。申请3d走势图(综合版)阶段(雇用五名雇主或更少的雇主提供两年)。
  • 适用的豁免:例如在马萨诸塞州,3d走势图(综合版)不适用于城市或城镇员工。

与带薪病假相比,少数就业有关3d走势图(综合版),在联邦,国家和地方条例之间具有如此广泛的差异。 

Chick-fil-a和宗教自由

德克萨斯州州长Greg Abbott在6月份签署了所谓的“拯救Chick-Fil-A”法案,这是支持者所说的新规定,为快餐餐厅辩护并保护宗教自由。该段落是直接回应圣安东尼奥'努力禁止Chick-Fil-a进入当地机场。

回到2019年5月,GOV.ABBOT似乎用这个推文嘲笑他的反对:

嘲笑继续签署日期:

实际3d走势图(综合版)的肉部分部分,"[N]奥特,即使有其他3d走势图(综合版),政府实体可能不会对任何基于人或部分的人的任何人进行任何不利行动'向宗教组织提供的会员资格,隶属关系,捐赠,捐赠或其他支持。"它提出了为什么您在联邦和德克萨斯州宪法下禁止公共实体的宗教歧视以来您需要这样一个3d走势图(综合版)的问题。

记住阿拉莫

德克萨斯州的州显然是与San Antonio相似的赔率,而是其许多蓝倾向城市地区。德克萨斯州以其商业友好型环境而闻名,但随着城市开始通过员工友好的条例,甚至因政治或宗教倾向而推出大企业。

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