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Nasir和Matt谈论最近 由优步提起的运动 声称它 司机不是员工。然后他们回答这个问题,"作为加利福尼亚州的企业主,我应该了解哪些新法律?"

全节播客转录人

纳西尔: 好的。欢迎来到我们的播客,我们在哪里涵盖新闻中的业务并回答您的一些商业法律问题,您正在聆听此播客的侦听器,可以发送询问@LegallySoundSmartBusiness.com,这是一个难以记住的电子邮件地址。
我的名字是纳西尔帕希。

马特: And I’m Matt Staub.

纳西尔: 我们现在在年中,对吧?

马特: Yeah.

纳西尔: Pretty much.

马特: 是的,休息一下。

纳西尔: 我们可以停止说“新年快乐!”现在。

马特: 哦,是的,我不知道截止何时为此。

纳西尔: I think January 2nd.

马特: Is it?

纳西尔: Yeah, in my mind.

马特: 这是依赖的一年,因为它在今年的星期四落下,所以人们可能不是......或者今年第5个是截止的,所以当这一集出来时,这么做......

纳西尔: 是的,但如果你使用那个逻辑,那么如果我在12月1日在一年的第一时间看到某人,那么我会说“新年快乐!”然后。这是什么规则?

马特: 好吧,我说我觉得直到第5次,人们不会互相看到。我不知道。我要去测试它,看看人们对我的说法,然后我会告诉你......

纳西尔: Report back.

马特: Yeah, the results.

纳西尔: 好的。那么,我们有什么?

马特: 哦,你最喜欢的主题之一。

纳西尔: Yeah.

马特: Uber.

纳西尔: 是的,我们在谈论优步,但我必须给予一些免责声明。
显然,优步拥有成功,他们擅长他们所做的事情,他们提出了一堆金,但我想我的意见只是那个,男人,他们如何做到这一点,你知道吗?那种“没有邪恶的”种类的文化,我们认为初创企业但他们真的没有,你知道吗?

马特: 是的,我可能会明天要拿一个优步。

纳西尔: 他们在圣地亚哥和出租车服务中有出租车。

马特: 如果他们不开车,那就更难得到那些。

纳西尔: 他们有应用程序!我认为他们有应用程序。好吧,无论如何......

马特: So does Uber.

纳西尔: 是的,但优步,et cetera,等等。我们已经谈过了它。

马特: 我会抬头抬头,这是更好的 - 优步或出租车 - 这就是我决定的。

纳西尔: 不!当然,我将使这是今年摧毁这两家公司的企业。不,我不是那么疯狂。

马特: Good luck!
所以,通过这个,我的意思是,与优步的新闻中实际上有很多东西。我觉得每天都有一个新的故事,大多数糟糕,但我们要谈论的那个是那个起诉优步的司机,以及我们谈论的原因是它会被下来这些司机是否将被视为员工或独立承包商的大事,这应该不令人惊讶。优步正在提交这项动议的总结判决,说其司机不是员工,因为它们不为优步提供服务。让我们看看他们的实际参数。基本上,他们说他们是一个优势,几乎是各种各样的,他们得到了呼叫,然后他们把它们送到司机,并且在那一点上,这一切都取决于司机,你知道,那样他们如何做一切。所以,在这种情况下,这些人不是员工;他们是承包商。这些都是他们自己的个人企业。

纳西尔: 是的,这是联邦快递司机今年早些时候对联邦快递司机的完全相同的问题,因为我的意思是,这是一个巨大的决定是法院表示,联邦快递司机被错误分类作为独立承包商,他们实际上是员工。但是,如果你回忆起这种情况,就像我们所知道的那样,我们在我们的办公室看,我们在联邦快递卡车看到FedEx司机?他们使用品牌名称和所有这些,所以司机和联邦快递之间有一点更近的集成在优步,显然,他们使用自己的车辆。从技术上讲,即使在联邦快递,他们在技术上都拥有他们的车辆,我认为他们在那里有某种租赁机制。但是,法院可以看到这种设置,只有假装。在一天结束时,他们仍然有很多控制权。
优步进行了同样的论据,但我认为他们有点成功,因为在他们想要的时,优步驱动程序基本上工作的是一个分离,而FedEx驱动程序确实有时间表和路线以及他们所做的事情在某些时候,有点限制。所以,我认为他们从这个角度来看了一个更好的论据,购买我仍在寻找这种情况,我还没有看到律师呢。我认为有一个可行的情况是争辩的是,优步实际上是一个特许经营权,他们正试图向这些优步司机销售他们的特许经营权,这是我以前没有看到的东西,因为如果你打破一点点,他们称之为......他们称之为实际的优步司机?这是一个有趣的名字。是的,一位小型企业企业家 - 这就是他们如何销售这种成为优步司机的梦想。他们甚至陷入困境 - 我去年写了关于这个新闻稿 - 他们仍然发布了这篇新闻稿 - 他们仍然可以通过纽约市在纽约市中位收入为90,000美元,旧金山74,000美元。但是,在人们开始计算它之后,数学似乎没有对人有意义,看起来像 - 我不知道优先权实际证实了吗?它看起来你必须每周工作80小时要制作那种钱,当他们说“中位数”时,有些东西在那里没有意义,而且重点是他们试图卖掉这种成为优步司机的梦想,因为,真的,优步司机是公司的肉。这就是他们的价值。没有他们,他们什么都不是。

马特: 我很奇怪知道司机得到什么,他们的裁减来自每一个骑行。

纳西尔: 我知道他们增加了超级使用的切割。所以,优步司机越来越少。然后,在那之上,优步司机也越来越少,因为这条路上有更多的优步司机。当您考虑到他们必须为他们的车辆支付成本时,有大量的优步驱动程序甚至没有达到最低工资,他们有停机时间和所有这些,并且已经有很多故障故事,但有很多成功案例也是如此。

马特: Yeah.

纳西尔: 所以,它有点既有方式,但这就是那种重点。在我的脑海里,我正在寻找事物的特许经营方面,因为特许经营法则旨在保护特许经营者,因为他们是重大承诺。很多时候,他们正在购买某些东西,他们给特许经营者的版税。因此,法律要求所有这些披露到特许经营者。所以,我在这里的感觉是,至少,好的,也许你不是一个特许经营权,但至少向你的驱动程序披露了准确的信息,因为他们来说,这也是一个承诺。他们可能会辞职。他们可能知道,修理他们的车辆,甚至为这些目的租赁车辆,以及所有这些不同的方面,而且你走出去那里,然后花几个月作为优步司机工作,然后在后来找出他们的方式比他们少得多如果他们刚刚得到一份常规工作。

马特: 我的办公室,我努力工作曾经曾经一直在努力为优步驱动程序进行会议。优步将在那里设立商店,并完成他们的会议来获得新的司机。我应该坐在其中一个,看看他们告诉别人的东西。

纳西尔: 我想知道他们是否需要保密协议,以便坐在所有这些会议上,我想知道。

马特: 你知道,我不确定。

纳西尔: 我们应该完全这样做。继续内部 - 内幕信息 - 然后打破一个NDA。

马特: 这是一种肯定的方式。

纳西尔: Yeah.

马特: 这实际上是我们当天的问题。

纳西尔: 嗯,不是有人问的问题吗?我们没有回答这个问题,有人要求他们的员工在面试时签署NDA吗?

马特: 是的,我们肯定会谈到这一点。

纳西尔: 我不记得我们是否真的回答了那样,但我知道我们得到了这个问题。

马特: 是的,我们肯定会以某种方式谈论它。
[音乐]

马特: 但是,让我们进入我们当天的真正问题,因为我们将有足够的时间在另一个日期谈论优步。

纳西尔: Yes, we will.

马特: 年初,永远是一个问题。

纳西尔: 是的,还有一个整体 - 我不知道 - 至少有,你会说什么?二十左右;大多数人都非常微妙,可能不会影响你,但是大约二十左右会影响就业问题。

马特: 是的,我认为人们可能听到的最大的人 - 或者也许他们没有,我不知道。

纳西尔: I hope they have.

马特: 这是强制性的病假假期,你必须给你的员工 - 最多三天 - 这在盛大的事情方面很少,是一个个别员工的东西的大计划,这很少 - 三天传播,它是什么?你上班的天数,三天并不那么多。但是,对于雇主来说,这非常大,因为如果你之前没有做到政策,那么现在你本质上你本质上三天就把每一个人提供给他们,也必须付钱给他们。

纳西尔: Yeah.

马特: 加利福尼亚州的雇主这将是一个非常重要的人。

纳西尔: 现在,关于这项法律有点令人困惑 - 我已经看到了很多雇主在审查他们的手册后倒入了这个陷阱,即使最短是三天,且责任率也不同;它的速度高于它是等于三天的意思,这是每30小时工作的一小时。让我们说他们是全职工作,如果他们在这次速度工作了全年,它实际上每年差不多八天。所以,你可以在三天内盖上它,但你也必须以一定的费率累积。如果你以一定的速度累积,请不要忘记你需要盖上它,因为它可能最终比你所期望的更多。所以,这是一个非常常见的陷阱,我们在通过客户的实施手册和政策时已经看到了。

马特: 如果我错了,你可以纠正我;这可能是就业方面最大的一个。我的意思是,也有其他人。

纳西尔: 这是一个大的。它甚至在1月1日甚至没有技术上发生影响。好吧,你必须有政策到位,但在6月30日左右的情况下,我认为,应当不需要开始。

马特: I believe.

纳西尔: 或者7月1日看起来像。我的意思是,显然,我们去年夏天的最低工资并具有不同的影响。他们现在有不同的惩罚,以获得最小违规行为,包括等待时间处罚。使用仲裁协议还有一些其他限制,这可以在一定程度上向就业合同应用,这非常重要。但这些法律的其他方面的变化之一是它需要像AAA和果酱一样的仲裁面板 - 两个非常常见的仲裁面板 - 发布某些报告。现在,我对迄今为止,我读过的细节并不是很好的了解,这是一些报告实际上披露了雇主和这样的事情。那是如此重要的是,那些认识我的人,我不是首先仲裁的忠实粉丝,但有时在雇主的角度来看,我有就业合同,这很好。但是,如果你摆脱了它的机密性方面,这是一个大的,巨大的支持者为什么仲裁很好,那么它就失去了所有的好处。所以,这是一个非常大的变化,它只是确认我的推理为什么仲裁才被授权 - 律师,因为这一问题。

马特: 是的,仲裁是某种东西,我觉得你听到了很多比你应该多了。

纳西尔: 是的。他们在每一项协议中,不必要地。它们变成了某个点的样板。现在,我不认为这是一个很好的想法,因为除非你真的知道你想要那里,否则这是一个标准的术语。

马特: 它到处都是,你知道我是如何做一些房地产规划的,它甚至在那里出现了继任受托人或者谁可以在合同中与仲裁条款将信托绑定在一起。所以,如果他在加利福尼亚州开设了他的纸公司,迈克尔斯科特的坏消息;他必须提供关于虐待行为的监督培训。所以,他将在那里遇到一些问题。

纳西尔: 此外,如果他有实习生,对吧?因为,我想,一旦他进入,他们有实习生,如果你有实习生和志愿者未付,那么在今年之前,歧视骚扰保护并没有延伸到未付实习生和志愿者,所以这也将改变 - 好吧,那我应该说改变了。所以,现在他们在FIA下有那些保护。

马特: 所以,那些是一些普遍的新法律。我们可以继续继续,但是,我们花在这一点上的每一分钟,它会变得越无聊。

纳西尔: 是的。所以,很多,我很确定。
好的!好吧,谢谢你加入我们。让我们开始新的一年,即使我们已经开始新的一年,而且为我们的第二集,请确保您在iTunes上留下积极的审核,如果您愿意。

马特: 是的,一如既往,保持它的声音并保持聪明。

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